인건비 비율 계산기 (사업주 4대보험·사장님 인건비 포함)

인건비 비율은 어떻게 계산하나요?

직원에게 주는 세전 급여 합계에 사업주가 따로 내는 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)을 더하고, 사장님 본인 몫의 인건비까지 더한 뒤 월 매출로 나눠요. 직원 급여만 보면 실제 부담보다 작게 보이기 쉬워요.

사업주 4대보험은 이 사이트의 4대보험 계산기와 같은 2026년 요율을 합쳐 급여 합계에 한 번 곱했어요. 직원별 국민연금 상·하한과 10원 미만 절사는 반영하지 않은 근사값이고, 업종마다 요율이 다른 산재보험은 넣지 않았어요.

20% 이하는 여유, 30% 이하는 무난, 35% 이하는 다소 부담, 그 위는 부담이 큰 편으로 봤어요. 업종마다 적정선이 달라서 참고 기준으로만 봐 주세요 (조건 확인 필요).

자주 묻는 질문

사장님 인건비는 왜 넣어야 하나요?

혼자 가게를 보면 내 인건비가 0원처럼 보여 남는 돈이 많아 보여요. 직원을 썼다면 줘야 했을 금액을 넣어 봐야 가게가 실제로 돈을 버는지 알 수 있어요.

퇴직금은 포함되나요?

포함하지 않았어요. 주 15시간 이상, 1년 이상 일하는 직원에게는 퇴직금이 생기니 연 급여의 12분의 1 정도를 따로 모아 두는 게 좋아요. 직원 한 명의 전체 비용은 채용 총비용 계산기로 확인할 수 있어요.

아르바이트 급여도 넣어야 하나요?

네, 매달 나가는 급여라면 정직원·아르바이트 구분 없이 모두 더해 넣어요. 4대보험에 가입하지 않은 인원이 많다면 4대보험 포함 체크를 끄고 비교해 보세요.

임대료까지 같이 보려면 어떻게 하나요?

일반적으로 임대료와 인건비를 더한 금액이 매출의 45~50%를 넘으면 재료비를 빼고 이익을 남기기 어려운 경우가 많아요. 임대료 비율 계산기에서 나온 비율과 더해 보세요.

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